وهو مؤسس مدرسة العلاقات الإنسانية في الإدارة التي كانت رد فعل على إهمال الجوانب النفسية والاجتماعية للعمال من قبل ولهذا السبب ركزت هذه المدرسة على رعاية الإنسان كإنسان من خلال اتصاله وتفاعله مع المجموعة نظرية التون مايو للإدارة هي عبارة عن نظرية توضح كيفية جعل فرق العمل أكثر إنتاجية عن طريق الاعتماد على بناء العلاقات الإنسانية ، وتوصل مايو إلى ...
