المحتويات
المهارات الوظيفية التي يبحث عنها أصحاب الأعمال
المهارات الوظيفية التي يبحث عنها أصحاب الأعمال متعددة، فنجد أن صاحب العمل في أي مكان
يبحث عن عدة مهارات وصفات في الشخص المتقدم للوظيفة، وأكثر اهتمامًا بهذه المهارات ينصب
على المهارات الشخصية، حيث أن المهارات الشخصية تفصل بين الموظف العادي الذي يمكنه
القيام بوظيفته، وبين الموظف الأفضل الذي يستطيع القيام بأفضل الوظائف، و نجد أن صاحب العمل يبحث عن أفضل
مرشح؛ لكي يحقق الهدف من شركته، ويساعد في نموها بشكل كبير.
مهارة التواصل من المهارات الوظيفية التي يبحث عنها أصحاب الأعمال
حيث تعد مهارة التواصل من أهم وأكثر المهارات الأساسية بحثًا من قبل مديري الأعمال، وأصحاب
العمل؛ لأن مهارة التواصل تجعل الشخص لديه القدرة على التواصل مع الآخرين بشكل جيد، ويمكن
تقدير أصحاب هذه المهارة في كونهم يستطيعون التعلم بشكل كبير، وتفادي المخاطر والعقبات التي
قد تواجههم، ويتجنبون المشاكل قبل أن تظهر.
التفكير النقدي وحل المشكلات
هذه المهارة تعطي الفرد إمكانية التفكير بشكل أكثر موضوعية، وهي مكون أساسي من مكونات حل المشكلة،
وتجعل الشخص يستطيع مواجهة العديد من التحديات الغير متوقعة، ويمكن تحسين هذه الهمارة من خلال التفكير
النقدي وطرح الأسئلة الذكية التي تساعد في حل المشكلة.
روح المبادرة
يمتاز الشخص الذي يمتلك روح المبادرة بقدرته على مساعدة من حوله، والمساعدة في نهوض المكان الذي
يعمل فيه، وقدرته على تحسين عمله، وهذه المهارة من أهم المهارات التي تساعد في قبول الشخص في الوظيفة.
مهارة العمل الجماعي
أفضل مهارة يمكن أن يتصف بها المتقدم للوظيفة أن يكون لديه روح العمل الجماعي، ولديه القدرة على
العمل في فريق؛ لأن كل شخص في العمل هو مساعد لمن حوله، وبالتالي نجد أن الموظفين الذين لديهم القدرة
على العمل بشكل كبير مع الآخرين هم الأكثر عطاءً، ويمكن للجميع الوصول إلى حلول فعّالة ومبتكرة بشكل كبير.
