سبب احتياجك لزميل وفي اثناء العمل الصداقة جزء لا يتجزأ من حياة كل فرد، لما لتلك العلاقة الاجتماعية من فوائد تعود على الفرد، فلا يمكن الاستغناء عن الأصدقاء، ومن أهم الفوائد التي يقدمها الأصدقاء هو وجود شخص مستمع، فالصديق يستمع لمشاكل صديقه ويتبادل معه الأسرار ويقضون الوقت معًا ليقوموا ببعض الأمور الممتعة التي تساعد على التخلص من القلق والأفكار السلبية، وعلاقة الصداقة هي علاقة قائمة على الصدق والمحبة والإخلاص بين شخصين أو أكثر، والصداقة تختلف باختلاف المراحل العمرية للإنسان، وأيضًا تختلف باختلاف البيئة التي تتكون بها الصداقة، فالصداقة في المدرسة مختلفة عن الصداقة في العمل، وفي كل مكان فإن الفرد بحاجة إلى علاقة صداقة في العمل، وهناك الكثير من أسباب الحاجة إلى صديق جيد في العمل.[١]
أسباب الحاجة إلى صديق جيد في العمل
يقضي الإنسان العامل الكثير من ساعات يومه في العمل لذا فهو يقابل العديد من الناس ويضطر للتعامل معهم لفترات طويلة لذا، ويتعرف على الكثير منهم وقد يكوّن معهم صداقات قوية ودائمة، ومن أهم أسباب الحاجة إلى صديق جيد في العمل الآتي:
- قضاء وقت طويل في العمل: إن الإنسان يقضي في المتوسط 220 يومًا في السنة وهو في العمل، لذا فإنه يرى زملائه في العمل أكثر من رؤيته لعائلته وأصدقائه الآخرين.[٢]
- الاهتمامات المشتركة: فهناك الكثير من الأمور المشتركة التي يستطيع زملاء العمل التحدث عنها، فهم على الأغلب نفس المستوى التعليمي والتخصص وأيضًا نفس الفئة العمرية.[٢]
- التعرض لنفس المشكلات: في بيئة العمل فإن الزميل يتعرض لنفس المشكلات كضغوط العمل أو التعرض للتأنيب أو رفض زيادة الراتب، لذا فإن صديق العمل يستمع جيدًا لتلك المشكلات ويستطيع فهمها.[٢]
- الانتماء للمجموعة: إن من المهم للفرد تكوين صداقة جيدة في العمل لحاجته للانتماء للمجموعة، فعند شعور الفرد أن هناك أصدقاء له في العمل ومجموعة ينتمي لها سيذهب للعمل وهو أكثر ارتياحًا.[٣]
كيفية الحصول على صديق جيد في العمل
بعد معرفة أهم الأسباب التي تدفع الفرد للحصول على صديق جيد في العمل لابد من التعرف على كيفية الحصول على هذا الصديق، فإن الفرد يحتاج إلى صديق جيد في العمل يستطيع الوثوق به، ومن أهم الخطوات التي يمكن اتباعها للحصول على صديق جيد في العمل الآتي:[٤]
- المبادرة في التعرف: من الطبيعي أن يحلل الفرد تصرفات الناس من حوله قبل التعرف عليهم وأيضًا فإن كل فرد ينتظر أن يقوم الفرد الآخر بالخطوة الأولى، لذا فإن اتخاذ زمام المبادرة في التعرف يعطي انطباعًا للفرد الآخر بالاستعداد لتكوين صداقة حقيقية.
- العمل كفريق: إن العمل كفريق يساعد على التعرف على زملاء العمل بطريقة أفضل، خاصة إذا كان الفرد يستطيع المساهمة بشكل فعال في الفريق.
- الصدق: إن الصدق والأمانة في العمل يعطيان انطباعًا جيدًا عن شخصية الفرد ويساعد على بناء ثقة زملاء الفرد به.
